Leer comprensivamente y realizar los TRABAJOS PRACTICOS que figuran al final de la página.
CONCEPTO
Las asignaciones familiares son prestaciónes de la seguridad social brindadas por el Estado a través de
TIPOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Asignación por hijo
Consiste en un pago mensual por cada hijo menor de 18 años a cargo del trabajador.
Asignación por hijo con discapacidad
Consiste en un pago mensual por cada hijo con discapacidad a cargo del trabajador y que se percibirá sin limite de edad y a partir de del mes en que el trabajador acredite tal situación ante su empleador. Según el art. 2 de
Asignación Prenatal
Consiste en el pago de una suma de igual cuantía a la de asignación por hijo que se abona desde el momento de la concepción hasta el nacimiento. Esta condición debe ser acreditada entre el tercer y cuarto mes de embarazo mediante certificado médico, y es necesaria una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo para percibir dicha asignación.
Ayuda Escolar
Consiste en un pago anual que se abona en el mes de Marzo de cada año por cada hijo que concurra a la escuela primera, EGB y polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a establecimientos oficiales o privados donde se imparta educación diferencial.
Asignación por Maternidad
Consiste en un pago de igual cuantía a la remuneración de la trabajador que se debe abonar durante el periodo de licencia por maternidad. También, para devengar esta prestación, es necesario poseer una antigüedad mínima de 3 meses en el empleo.
Asignación por Nacimiento de Hijo
Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará en el mes en que el trabajador acredite el nacimiento ante el empleador. Es necesario al menos 6 meses de antigüedad para poder ser beneficiario de esta asignación.
Asignación por Adopción
Ídem a la asignación anterior. Consiste en el pago de una suma de dinero que se abonará cuando el trabajador acredite la adopción ante el empleador y es necesario una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo, para poder percibir la presente asignación.
Asignación por Matrimonio
Implica el pago de una suma de dinero a abonarse cuando el trabajador acredite tal hecho a su empleador y es necesaria una antigüedad mínima de 6 meses en el empleo para poder percibirla. Además, esta asignación debe ser abonada a los dos cónyuges.
MONTO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES (SEGÚN D. 1591/08)
La percepción de las asignaciones familiares están sujetas a los niveles de remuneración del trabajador, tal como se puede apreciar en el siguiente cuadro. Donde no se indique nada, la asignación familiar no posee mínimos ni topes en términos de remuneración. Además, éstas varían en función de distintas zonas del país. En el caso de residir en una zona no individualizada corresponderá percibir el valor general. Por ejemplo, para percibir la asignación por nacimiento de hijo deberemos percibir una remuneración mayor a $100 y menor a $4.000.
| CONCEPTO | VALOR GENERAL | ZONA 1 | ZONA 2 | ZONA 3 | ZONA 4 |
| Maternidad | Remuneración bruta | ||||
| Nacimiento | $ 600 | $600 | $600 | $600 | $600 |
| Adopción | $3.600 | $3.600 | $3.600 | $3.600 | $3.600 |
| Matrimonio | $900 | $900 | $900 | $900 | $900 |
| Prenatal |
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| Hijo |
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| Hijo con discapacidad |
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| Ayuda escolar anual |
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| Ayuda escolar p/hijo con discapacidad | $170 | $340 | $510 | $680 | $680 |
COMENTARIOS FINALES
Es importante tener en cuenta que las asignaciones familiares son prestaciones dinerarias de la seguridad social, por lo que son inembargables, no son remuneraciones ni están sujetas a gravámenes de ningún tipo. No corresponde computarla a efectos de calculo de aguinaldo, indemnizaciones o para cualquier otro efecto.
También, en todos los casos las asignaciones familiares son abonadas a solo uno de los progenitores/adoptantes, según corresponda. La única excepción es la asignación familiar por matrimonio la cual es percibida por ambos cónyuges.
TRABAJOS PRACTICOS
A-Contestar SI o NO
1- Las asignaciones familiares se pagan con el sueldo.
2- Si trabajan ambos cónyuges( es decir marido y mujer) las deben cobrar los dos.
3- La asignación por hijo discapacitado es menor a la asignación por hijo normal.
4- Las asignaciones familiares no se pueden embargar
5- Las asignaciones a pagarse dependen del sueldo bruto.
6- Las asignaciones familiares son un premio.
B-Calcular las asignaciones familiares en los siguientes casos:
1- Ana Acosta, sueldo básico 1400, afiliada al sindicato ingresó el 2-5-82,tiene tres hijos de
10,18 y 23 años(este último discapacitado) y está embaraza de 5 meses
2- Juan Ledesma, sueldo básico 4000, no afiliado al sindicato , ingresó el 13-8-98 tiene 3 hi-
Jos de 2, 6 y 9 años.
C-Calcular sueldo de diciembre 2008, S.A.C. 2do semestre 2008 y vacaciones del año 2008:
-Ana Leiva, sueldo básico $ 2000, ingresó el 1/8/2008y al 31 de diciembre continúa trabajan-
do . Está afectada al sindicato.
- Alfredo García ,sueldo básico$ 1500,ingresó el 4-6-2000 y está afiliada al sindicato
